Fit für die Zukunft: 16 Lehrlinge bei COUNT IT
Seit dem Umzug der COUNT IT Group | WURM & Partner Unternehmensservice GmbH von Linz in den Softwarepark Hagenberg Ende 2006 hat sich das Unternehmen mit knapp 80 Mitarbeitern als wichtiger Arbeitgeber in der Region entwickelt. Einen wichtigen Stellenwert nehmen dabei auch Lehrlinge ein - so Geschäftsführer Maximilian Wurm: "Es ist ganz wichtig, Leistungsträger der Zukunft auch in den eigenen Reihen zu entwickeln."
Derzeit werden 16 Lehrlinge in den Bereichen Bürokauffrau/-mann, Informationstechnologie Technik (Schwerpunkt Hardware, Netzwerktechnik und Betriebssysteme) und Informationstechnologie Informatik (Schwerpunkt Softwareentwicklung) ausgebildet. In Summe haben seit der Firmengründung 1995 schon über 40 Lehrlinge ihre Ausbildung erfolgreich abgeschlossen. "Wir werden super unterstützt, schon beim Bewerbungsgespräch schaut die Firma darauf, dass die Lehrlinge in dem Bereich eingesetzt werden, in den sie persönlich passen und der sie wirklich interessiert", so Carina Menne aus dem Bereich Finanzbuchhaltung Handel, Lehrling Bürokauffrau im 3. Lehrjahr und Jugendvertrauensrätin. "Nach meiner Lehrabschlussprüfung im Juli möchte ich mich auf meine Ausbildung zum Bilanzbuchhalter konzentrieren."
Die Lehrlingsausbildung ist vielschichtig und umfasst neben Jobrotation in verschiedenen Bereichen auch einen klar festgelegten Ausbildungsplan. Die Lehrlinge erhalten eigene und definierte Aufgabengebiete, wodurch die Selbständigkeit und die Selbstverantwortung unterstützt werden; dadurch werden sie zu qualifizierten Fachkräften herangebildet und lernen das Unternehmen und ihren Aufgabenbereich von Grund auf kennen. Neben der schulischen Ausbildung werden weiters Seminare angeboten, um einerseits das Verständnis für betriebliche Zusammenhänge und andererseits die Sozialkompetenz zu verbessern. Für Geschäftsführer Wurm ist dieses duale Ausbildungsprinzip ein Garant für eine umfassende Ausbildung.
Die Qualität und das Engagement bei der Ausbildung eines Lehrlings seitens der Firma spiegelt sich in den Schulnoten wider: Ein Großteil der Lehrlinge hat im vergangenen Jahr mit "ausgezeichnetem Erfolg" das Schuljahr abgeschlossen. Auch nach der Lehrzeit bleiben viele ehemalige Lehrlinge COUNT IT treu, einige davon sind bis zum Abteilungsleiter aufgestiegen.
Der Mensch im Mittelpunkt: "Wenn es den Menschen gut geht, geht es der Firma gut", so Geschäftsführer Wurm.
Bei COUNT IT steht der Mensch im Mittelpunkt - das ist in der Firmen-Philosophie fest verankert. Neben dem Schaffen und der nachhaltigen Sicherung von Arbeitsplätzen steht vor allem das Wohl der Mitarbeiter im Vordergrund: Neben flexibler Arbeitszeitgestaltung (u.a. Teleuser-Möglichkeiten, Teilzeit-Modelle) und Fortbildungsangeboten gibt es auch umfangreiche Projekte für Gesundheit und Wohlbefinden; das reicht von der Raucherentwöhnung über Vorträge zur Work-Life-Balance bis hin zu Obstkörben in den Abteilungen. Das Unternehmen hat beim österreichweiten Wettbewerb "Great Place to work" 2003 den 4. Platz belegt und ist unter den 100 besten Arbeitgebern in Europa gelistet. 2003 wurde es auch durch das Bundesministerium für Soziales und Gesundheit zertifiziert und erhielt den Sonderpreis für Chancengleichheit.