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Beratung zu Arbeitsrecht, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht, Zeiterfassung oder Reisekosten!


Wir machen mehr als nur die Lohnverrechnung, unser Service im bereich HR ist umfangreicher. Wir übernehmen die Personalverwaltung, stellen die Organisation Ihrer Personalakten sicher und bieten Lösungen für die Zeiterfassung sowie die Abrechnung Ihrer Reisekosten. Daher ist unsere Art der Personalverrechnung mit anderen Anbietern meist auch nicht vergleichbar.

Der Einsatz von individuellen IT-Lösungen lohnt sich


Was uns außerdem von anderen Anbietern unterscheidet ist der hohe Grad an IT-Unterstützung. Profitieren Sie von mehr Effizienz durch die Einführung des elektronischen Personalakts, von mehr Sicherheit durch passwortgeschützte elektronische Lohn- und Gehaltszettel uvm.! Inspirierend, wie wir Ihre Abläufe in der Personalverrechnung und -verwaltung nachhaltig optimieren!

Ihre Vorteile


  • Standardprozesse optimieren Abläufe.

Unsere Prozesse haben sich für viele Kunden bewährt. Wir erweitern und entwickeln unsere Systeme stetig dank unseres IT Know-how´s in der Verwaltung und Pflege der Lohndaten. Das Ergebnis sind robuste und stabile Prozesse und eine verlässliche Software, die eine hohe Qualität und Zuverlässigkeit sicherstellen.

  • Ihre Fixkosten werden minimiert.

Aufgrund der frei werdenden Ressourcen gewinnen Sie Freiräume für neue Tätigkeiten. Kurzfristige Änderungen bei der Anzahl der abgerechneten Personen stellen ressourcentechnisch kein Risiko mehr dar. (z.B. durch Zukäufe oder Verkäufe)

  • Keine Software-Lizenzgebühren und Updatekosten.

In unseren Prozessen sind Service- und Wartezeiten minimiert und Abläufe werden beschleunigt. Wartungs-, Software- und Betriebskosten für eigene HR-Systeme entfallen und somit sind die monatlichen Kosten für die Abrechnung gut planbar und überschaubar.

  • Effiziente Schnittstellen-Lösungen.

Wir entwickeln bei Bedarf die optimalen Schnittstellen für angrenzende Prozesse bzw. Abteilungen wie zum Beispiel zu Ihrer Finanzbuchhaltung.

  • Sparen Sie sich hohe Personal- und Schulungskosten.

Es müssen keine firmeneigenen Lohn-Spezialisten oder sogar eine ganze Payroll Abteilung eingestellt werden. Somit müssen Sie sich auch nicht um deren umfangreiche Aus- und Weiterbildung kümmern. Auch bei Ausfällen Ihrer Mitarbeiter entsteht absolut kein Risiko mehr!

Alle Leistungen im Bereich Personalmanagement im Überblick


Alle weiteren Leistungen im Bereich Personalverrechnung im Überblick


Was möchten Sie als nächstes tun?


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