Die EU Entgelttransparenzrichtlinie ist bis 7. Juni 2026 nationales Recht umzusetzen. Von transparenten Gehaltsspannen bis hin zu neuen Auskunftsrechten und verpflichtenden Gender Pay Analysen: eine frühzeitige Auseinandersetzung mit Anpassungen der HR und Vergütungssysteme ist ratsam. Was jetzt wichtig wird – kompakt zusammengefasst.
Die Mietrechtsreform 2026 bringt tiefgreifende Änderungen für freie und geregelte Mietverhältnisse. Entdecken Sie die wichtigsten Neuerungen – und wie professionelle steuerliche Beratung jetzt unterstützt.
Im Mai nahm IT-Systemtechniker Josef Kranzer an einem 3-tägigen Microsoft Intune Kurs teil.
Das Betrugsbekämpfungsgesetz 2025 bringt weitreichende steuerliche Änderungen für KMU, Konzerne und EPU. Jetzt über die neuen Pflichten und Risiken informieren.
2025 und 2026 bringen große Erleichterungen für die steuerliche Pauschalierung: höhere Umsatzgrenzen, gestiegene Pauschalsätze und mehr Flexibilität bei der Gewinnermittlung. Wir zeigen, was sich ändert und wie auch Kleinunternehmer profitieren.
Für die Altersteilzeit gelten in Österreich ab 2026 neue gesetzliche Vorgaben. Dauer, Nebenbeschäftigungsregelung und das neue Modell der Teilpension - hier erfahren Sie, welche Vorgaben für Unternehmen und Arbeitnehmer*innen einzuhalten sind.
Die Bundesregierung hebt die Buchführungsgrenzen deutlich an – eine spürbare Entlastung für Österreichs Klein- und Mittelbetriebe. Welche Umsatz- und Gewinnschwellen steigen, wer künftig von der Bilanzierungspflicht befreit ist und was das für Ihren Unternehmensalltag bedeutet, erfahren Sie im Newsbeitrag.
Steuerfreie Überstunden 2026: Was gilt wirklich? EUR 170,- steuerfrei, 15 Zuschläge – aber nur unter bestimmten Voraussetzungen. Im Newsbeitrag erfahren Sie, was bei All In, Überstundenpauschalen und Gleitzeit gilt und wie Sie Fehler vermeiden, die in der GPLA teuer werden können.
Mit 1.1.2026 ändern sich die Spielregeln für freie Dienstnehmer*innen: Neue gesetzliche Kündigungsfristen, kollektivvertragliche Standards und zusätzliche Informationspflichten sorgen für mehr Sicherheit und Klarheit. All das für Sie als Arbeitgeber kompakt zusammengefasst.
Ab 2026 ersetzt die Weiterbildungsbeihilfe die bisherige Bildungskarenz. Für Arbeitgebende bedeutet das neue Chancen, Fachkräfte zu qualifizieren und Kosten zu sparen. Erfahren Sie, wie die Förderung funktioniert, welche Vorteile sie bietet und warum jetzt der richtige Zeitpunkt ist, Weiterbildungsstrategien zu planen.